绩效打D不配调薪，我带走核心资料后，公司估值跌了九个亿

悬疑推理《绩效打D不配调薪，我带走核心资料后，公司估值跌了九个亿》，讲述主角陈铮苏娜的甜蜜故事，作者“如冰”倾心编著中，主要讲述的是：一年一度的绩效调整，身为销冠的我评分却是D。我看着手里的考评表，气极反笑。“绩效 D？调薪 0？你们管这叫综合评估？”哪怕是一条狗，给公司叼回三个亿的单子，也该给两块骨头吧？HR 总监苏娜忙着涂口红，眼皮都没抬。“陈铮，做人别太狂。公司看重的是价值观，是团队协作。你个人英雄主义太重，这个 D，是董事会一致决定的。”“所以，这就是要把我的年终奖全扣光，还要降薪 20% 的理由？”我不理解。这时，我的...